Seremi de Trabajo: el trámite de la AFC lo deben hacer por internet

Las personas concurren para paliar el impacto económico que está teniendo la cuarentena provocada por la propagación del Covid-19.

(Por Frenny Kelly Granado). Ante la incertidumbre que ha causado la Ley de Protección al Empleo respecto al cobro del seguro de cesantía y la alta demanda de personas en la sucursal de la AFC tratando de obtener información sobre cómo sacar sus ahorros, el Secretario Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal Varas, explicó que “sabíamos que esto era algo que podía ocurrir y por eso el presidente Sebastián Piñera envío, en su momento, el proyecto con carácter urgencia en la discusión”.

Un gran número de personas se ha dado cita en las diferentes agencias de la AFC del país para cobrar sus seguros de cesantía, lo que abre la interrogante si es que más personas quedaron desempleadas o es que esta política de suspender la relación laboral se comenzó a hacerse efectiva.

Leal Varas asegura que la Ley de Protección al Empleo busca, precisamente, cuidar los puestos laborales, asegurar los contratos de trabajo y garantizar los ingresos de los trabajadores, comprendiendo que la pandemia de coronavirus “es algo temporal que superaremos si trabajamos juntos”.

No obstante, respecto de las largas filas que se aprecian en las entidades, dijo que “hay que recordar que las AFC son empresas privadas sujetas a fiscalización”, y por ende responden a unos lineamientos que, en este momento, están enfocados en la prevención.

“Lo que tenemos entendido es que las filas se producen principalmente por la logística que está aplicando la AFC en la atención de público y que se ven afectadas por las recomendaciones para prevenir el Covid-19, es decir, dejan entrar a cierta cantidad de personas para evitar las aglomeraciones dentro de las oficinas”, acotó.

A esto se le suma que muchas personas creyeron que los beneficios deben cobrarlos presencialmente, pero en realidad es un trámite que se tiene que hacer vía electrónica una vez que el empleador avise a la Dirección del Trabajo y a la AFC la modalidad del beneficio que utilizará para que el trabajador pueda acceder a la prestación.

Durante la última semana la Superintendencia de Pensiones ofició en dos ocasiones a la AFC para que proveyera un sistema fluido y amigable para el uso digital de su plataforma. Hoy, nuevamente se pidió eso.

“Hacemos un llamado a todos los trabajadores a hacer el trámite a ingresar a la página web www.afc.cl y efectuar el cobro de manera online para evitar estas concurrencias a las oficinas de las AFC”, mencionó.

Para solicitar la clave AFC las personas solo tienen que ingresar en el sitio, elegir “Solicitar Clave”, ingresar RUT y después el número de serie del RUT, agregar un correo electrónico y dar el visto bueno a la casilla de seguridad.

“Es importante tener presente que, a la fecha, de los casi 150.000 pagos por seguro de cesantía que se realizan al mes, el 93 % ya se efectúa por la vía electrónica mediante cuentas vista o cuentas corrientes. El restante 7 % de los beneficiarios opta por la modalidad de pago en efectivo”, acotó el seremi.

El seremi agregó que todos aquellos trabajadores que cuenten con un contrato de trabajo, estén afiliados al seguro de cesantía y con sus cotizaciones al día pueden acogerse a la normativa que recién promulgó el presidente Sebastián Piñera.

El representante ministerial aclaró que esta es una ley que beneficiará a unas 4.500.000 personas a lo largo del país que, en común acuerdo con sus empleadores, suspendan la relación laboral sin tener que poner término a los contratos; es decir, sin que sean despedidos.

Esto les permitirá cobrar el seguro de cesantía al igual que lo harían si estuvieran desvinculados, pero sin perder la fuente del trabajo, de modo que el empleador tendrá que seguir cumpliendo con sus pagos obligatorios respectivos a las cotizaciones previsionales.

“Ese es el gran beneficio para los trabajadores, pero sobre todo para las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), ya que es una gran ayuda porque les aliviará la carga al no tener pagar sueldos, pero sí las cotizaciones por este periodo, lo que es una gran alternativa”, puntualizó el seremi.

El pago del seguro de cesantía se hará según la modificación que se hizo a la ley para que las personas con remuneraciones más bajas reciban -como mínimo- un 70 % los tres primeros meses y no, como era antes, que el primer cobraba 70 % del promedio de las tres últimas liquidaciones de sueldo, el segundo mes 55 %, el tercer mes 45, el cuarto el 40, y así sucesivamente hasta lograr una disminución porcentual progresiva.

“No recibirán menos de 70 % porque sabemos que a los trabajadores menos ingresos les hará más complicada esta situación”, comentó, al tiempo que acotó que “esta ley tiene un efecto retroactivo”.

Es decir, Leal explicó que para todos quienes hayan sido desvinculados de la empresa sin firmar un finiquito entre la fecha en que se declaró el estado de excepción de catástrofe hasta la entrada en vigencia de la ley -18 de marzo- pueden llegar a un acuerdo con el empleador y, de tomar la opción de suspensión de contrato, acogerse a esta ley. Con ello el empleador no tendrá que pagar indemnizaciones y el trabajador no perderá su fuente laboral.

Fotos: Juan Carlos Moreau