Multas por incumplimiento de feriados irrenunciables podría superar los $ 992 mil
A propósito de la noche buena y el feriado irrenunciable del 25 de diciembre, el Secretario Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social Atacama, Carlos Leal Vara y Pamela Orellana Patiño, directora del trabajo, recordaron a los empleadores cuáles serían las consecuencias en caso del incumplimiento de la normativa.
La multa podría estar por encima de los 992 mil pesos o de cinco a 20 unidades tributarias por cada trabajador que sea obligado a trabajar durante el último feriado de este 2019; en ese sentido las autoridades exhortaron a los patronos a evitar sanciones y cumplir con la norma legal establecida desde hace varios años.
Cabe destacar que ayer, 24 de diciembre, la ordenanza comenzó a regir desde las 20:00 horas y se mantendrá hasta mañana, 26, a las 6:00 de la mañana; durante ese horario los locales comerciales deberán estar cerrado y sus empleados fuera de él.
“Esta obligación comienza a regir a partir del día 24 a las 20:00 horas, momento en que todos los locales comerciales deben estar cerrados y sus trabajadores deben dejar de ejecutar sus trabajos y salir de los establecimientos”, comentó Leal Vara.
Sin embargo, habrá -como siempre- excepciones para aquellos comercios que cumplen turnos rotativos; el seremi explicó que éstos comenzarán a contar el feriado a las 00:00 horas del 24 hasta las 00:00 horas del 26.
En caso de aquellos establecimientos de entretención como restaurantes, pub, discotecas, entre otros, se recordó que deberán considerar que las personas que trabajaron el 25 de diciembre del año 2018 quedan exceptuadas este año, siempre y cuando sigan con el mismo empleador.
Quienes decidan no dar cumplimiento a la normativa e impidan que “los trabajadores tengan la posibilidad de poder pasar estas navidades junto a sus familias de forma unida y en paz” serán fiscalizados y posteriormente sancionados.
En ese sentido Orellana Patiño aseguró que la fiscalización se realizará posterior a la fecha y que en los casos donde se constate la existencia de una infracción se aplicarán las multas correspondientes; “esperemos que no sea así, sino más bien que esta campaña normativa arroje buenos resultados”, puntualizó la directora del trabajo.
De todos modos, informó que está disponible un banner que la dirección del trabajo usa para la recepción de denuncias en fechas con feriados irrenunciables por lo que las personas podrán ingresar al www.direcciondeltrabajo.com y exigir fiscalizaciones por incumplimiento.
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