Más de 50 empresas multadas por trabajar irregularmente con menores de edad

*Falabella se encuentra entre las empresas multadas

La jornada del viernes, la Dirección del Trabajo con información actualizada hasta el 8 de enero de 2023, publicó la lista de empresas multadas relacionadas al trabajo de niños, niñas y adolescentes (NNA), esto durante el periodo que corresponde desde el 01 de julio de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022. En el mismo informe, se destaca que las 50 empresas sancionadas incurrieron en 33 diferentes infracciones.

Respecto a las regiones, vale destacar que la mayoría de infracciones ocurrieron en la zona centro-sur del país, habiendo en la zona norte solo 3 empresas multadas. El balance completo indica que las regiones con más multas son la Metropolitana (14) y

O’Higgins (12). A estas le siguen el Maule (5), Biobío (4), Valparaíso (4), Araucanía (3), Coquimbo (2), Los Lagos (2), Tarapacá (1), Ñuble (1), Aysén (1) y Magallanes (1).

Algo que vale destacar, es que dentro de estas empresas se encuentra la cadena multinacional Falabella, la cual fue multada en marzo del pasado año con 600 UTM (alrededor de $37 millones de pesos), por las causales de “No incorporar en el contrato de trabajo de adolescente con edad para trabajar” y “No evaluar o no incorporar en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de la empresa para el adolescente”.

A su vez, hay que resaltar que más de 10 de estas empresas pertenecen al sector agrícola, respecto a lo que, el Director del Trabajo, Pablo Zenteno apuntó “hay que poner atención especialmente en actividades como el trabajo agrícola de temporada, donde se suele contratar a menores con edad para trabajar.”

Vale agregar, que si bien los NNA pueden trabajar siendo mayores de 15 de años, sin embargo, bajo condiciones específicas, las cuales contemplan que solo un NNA puede trabajar 30 horas semanales con un máximo de 6 horas diarias; debe certificar que está estudiando y que el trabajo no interferirá con sus estudios; sumar entre trabajo y horas escolares 12 horas; no hacer trabajos riesgosos ni físicamente exigentes; solo puede trabajar entre 8 a 21 horas; y finalmente nunca en locales nocturnos ni de índole sexual.

A su vez, como excepción, sólo podrán trabajar menores de 15 años en rubros relacionados al teatro, cine, radio, televisión, circo u otras actividades similares.

Las infracciones que están actualizadas hasta el 8 de enero, reportan casi $277 millones de pesos en multas, dan cuenta que aún en Chile, la legislación no está en conocimiento de parte del sector empresarial “Hacemos un llamado a las empresas a que se informen sobre la normativa actualmente vigente que protege a los NNA para así no verse expuesta a sanciones (…) “al disponer esta publicación de los empleadores infractores en nuestro sitio web, el Estado deja en claro la gravedad que supone la vulneración de los derechos de niños, niñas y adolescentes que pueden trabajar en algunos pocos casos indicó el Director del Trabajo

Como último punto, vale destacar que la región de Atacama se encuentra entre las pocas regiones del país en las que no se reportó ninguna de estas infracciones, junto también a las regiones de Arica y Parinacota, Antofagasta, Atacama y Los Ríos.