Coordinadora de Salud de Atacama manifiesta preocupación por agotamiento de trabajadores del sector luego de dos años de pandemia

Representantes de la Coordinadora de Salud de Atacama, agrupación que aglutina a varias federaciones de trabajadores de la salud, convocó este lunes a un punto de prensa, con el objetivo de exponer la actual situación que aseguran les afecta, en cuanto a un agotamiento y desgaste preocupante de los funcionarios de la salud, luego de dos años de lucha contra la pandemia, lo que ha traído también, argumentan, problemas de salud mental a muchos trabajadores y trabajadoras.

En un comunicado titulado “La nueva pandemia, el agotamiento”, la agrupación expresó: “La Coordinadora de la Salud de Atacama, en nuestro incansable rol por la defensa de nuestros socios y socias, señalamos a la comunidad nuestra visión respecto al estado actual de la pandemia que afecta la salud de la población desde la mirada de las y los funcionarios”.

“Teniendo conocimiento que, cuando la Ministra de Salud ha anunciado al país la incorporación de una quinta dosis para el control de la pandemia, ésta no considera la incorporación del aumento en las dotaciones de las y los trabajadores para cumplir esta loable tarea, lo cual demandará seguir redoblando esfuerzos en aumentar la cobertura de la vacunación con los mismos funcionarios y funcionarias que ya desempeñan otras funciones, lo que a nuestro juicio, se torna preocupante, ya que como funcionarios y funcionarias de salud advertimos que con la llegada y desarrollo de la pandemia el agotamiento físico y mental tras dos largos años de trabajo ininterrumpido contra el COVID-19 ha mostrado la difícil realidad que viven nuestros compañeros de trabajo, con un déficit y tardío programa de apoyo de salud mental del Ministerio de Salud y tiempos insuficientes para su concreción”, argumenta la misiva.

“El redoble de turnos, el aumento del ausentismo, la disminución de los trabajadores a honorarios, la activación de las listas de espera, refuerzos de vacunación, son algunos de los componentes de esta situación, lo que está reflejando estar trabajando al límite de nuestras capacidades, por esta razón sentimos que la autoridad ministerial no ha relevado la importancia de fortalecer los puestos de trabajo cerrando la brecha de personal en los diferentes establecimientos de la red asistencial, salud pública y en la atención primaria. Esperábamos mayor celeridad del nuevo gobierno a la hora de proveer los recursos necesarios para la estabilidad laboral de éstos, pues, esta pandemia llegó para quedarse y asumimos que la carga laboral no es la misma del año 2019, sumado al aumento de contagios en población escolar y las listas de espera que la población en su justo derecho demandan dar solución”, prosigue el texto.

“Por otra parte, nos encontramos en la Región de Atacama, a nivel país con un mayor número de contagios, con una pérdida importante de la trazabilidad de casos en la población; los brotes al interior de los establecimientos de salud se producen al igual que en otras instituciones, por lo que se requiere un tratamiento diferenciado con procedimientos específicos, tanto en lo preventivo como correctivo, y evitar así las exposiciones a otras y otros funcionarios, situación que complejiza la atención clínica”, indica además el documento.

“Por último, demandamos a las autoridades regionales y ministeriales a realizar un trabajo conjunto efectivo, participativo, vinculante con los equipos locales y centrales, ser parte en la mirada y aportes desde las y los trabajadores en la gestión de la pandemia, y realizar las acciones necesarias para que se entreguen los recursos para la contratación de los cargos que faltan, con estabilidad y condiciones laborales acorde a los desafíos que enfrentamos día a día”, reza finalmente el comunicado.

Jimena Pérez, Presidenta de FENFUSSAP Atacama, comentó al respecto:

“Nosotros como parte de la Subsecretaría de Salud Pública no estamos ajenos a los que hoy están viviendo los compañeros de redes, principalmente con el tema del ausentismo y el agotamiento laboral producto de estos dos años de la pandemia, también tenemos falta de funcionarios, la trazabilidad se ha perdido, tenemos una disminución en los contratos, en los cargos por Código del Trabajo, por lo tanto eso también implica, sobre todo para los compañeros de la dotación permanente, una menor fiscalización a aquellos establecimientos más emblemáticos, y eso es una recarga laboral que nos está pasando la cuenta a varios. Nosotros pedimos hoy a la autoridad que esto sea revisado, de que se ponga la atención en Atacama, a propósito de los altos contagios, y también hacer un llamado a la población, a la vacunación, sobre todo en adultos mayores, y la población escolar, ya que hay un número importante de colegios que están cerrando por brotes y eso hay que poner atención, por lo que debemos ayudarnos entre todos”.