Conservador de Bienes Raíces de Copiapó recibe “Sello 40 Horas” de parte de Seremía del Trabajo por implementación de jornada laboral de 40 o menos horas

(Por Rodrigo Ferrada).- Este miércoles, con la presencia del Delegado Presidencial Regional Gerardo Tapia, la Seremi del Trabajo Gladys Cortés, el Seremi de Justicia Tomás Garay,  el Conservador de Bienes Raíces de Copiapó, Tomás Jarpa, y funcionarios, la institución registral copiapina recibió de parte de la Seremía del Trabajo, el “Sello 40” horas, una acreditación y distinción oficial para empresas e instituciones que estén implementando ya con sus trabajadores y trabajadoras, una jornada laboral de 40 horas o menos.

La certificación “Sello 40 horas” es un reconocimiento público, de carácter promocional, que otorga gratuitamente el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a las empresas de todo tamaño o rubro, que implementen una jornada laboral ordinaria de 40 o menos horas semanales, como una acción concreta de fomento al trabajo decente y al desarrollo de un buen vivir.

Presente en la instancia, el Delegado Presidencial Gerardo Tapia comentó:

“Primero, reconocer lo que el Conservador de Bienes Raíces de Copiapó está haciendo, porque se está anticipando a la ley, y eso es muy bueno porque es una iniciativa que debería ser imitada por muchos, así que destaco eso, y aprovecho de decir lo importante que es esta certificación y este impulso que ha dado nuestro Presidente Gabriel Boric, con una iniciativa innovadora y que viene directamente en beneficio de las personas y sus familias con una reducción de horas que mejora la calidad de vida, tanto personal como familiar, permite esparcirse y abrazarse, de ahí la importancia de impulsar esto, esta iniciativa tiene los respaldos suficientes para que podamos concentrar nuestra atención en las personas a través de trabajo, y hoy en esta oportunidad damos el pie inicial para que podamos copiar en otras instancias lo que está haciendo esta institución que es un gran ejemplo”.

Por su parte la Seremi del Trabajo Gladys Cortés Varas expresó:

“Estamos muy orgullosos  como seremía del Trabajo y Previsión Social,  poder certificar a la primera institución de la región de Atacama,  en este caso el Conservador de Bienes Raíces de Copiapó y su equipo de trabajo, liderado por mujeres y hombres que hacen cada día un trabajo, mancomunado,  en la gestión, en la atención del público, y algo muy importante y relevante también para nuestra región. Esto se está desarrollando en cada una de las regiones del país, esperamos, y hacemos un llamado, a que más empresas e instituciones que están ya en una jornada de reducción de 40 horas, nos hagan llegar su solicitud para que sean certificadas, con un sello, que certifica que la institución da un paso a un espacio de mejor calidad de vida para sus trabajadoras y trabajadores, por eso esperamos que el proyecto del ley sea transversalmente aprobado”.

El Seremi de Justicia Tomás Garay manifestó por otro lado:

“Queremos felicitar en primera instancia al Conservador de Bienes Raíces de Copiapó, por esta iniciativa que se suma a los esfuerzos que está desplegando nuestro gobierno, en diálogo con el empresariado, con trabajadores y trabajadoras, por impulsar medidas que vayan en beneficio directo de la ciudadanía, para dignificar el trabajo  y eso va de la mano con lo que está establecido el programa de gobierno de nuestro Presidente Gabriel Boric, que fija como uno de sus ejes transversales, el trabajo decente, así que estamos muy contentos con esta iniciativa, vamos a seguir aportando al trabajo,  y  felicitamos nuevamente al conservador, por entregar condiciones dignas a los trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones en esta hermosa institución”.

Tomás Jarpa, Conservador de Bienes Raíces y Archivero Judicial de Copiapó dijo:

“La gestión de la Seremi Gladys Cortés, fue fundamental en lo que respecta a la obtención de esta certificación que acredita la implementación de la jornada laboral inferior a 40 horas, a través de ella, nos enteramos de este sello que se impulsaba para el Proyecto de Ley, y comenzamos las conversaciones para hacer la tramitación para poder obtenerlo, porque la verdad es que la jornada laboral la teníamos con antelación, desde hace 4 o 5 años, pero desconocíamos el sello, que nos llena de orgullo como organización. Teniendo siempre como eje a la persona, como equipo, estamos convencidos que siendo la persona el centro de todo tipo de organización sin duda todos los esfuerzos deben ir dirigidos en mejorar la calidad de vida de las personas con miras a una sociedad más humana”.

Maxwell Villanueva, funcionario del Conservador comentó respecto de la jornada laboral reducida:

“Principalmente el hecho de trabajar en un horario más acotado, me ha servido para estar más con mi familia, con mis hijos, compartir más con ellos en actividades diarias, los estudios, apoyar a mi pareja en su trabajo, eso para mi ha sido muy importante, y además, nos ha servido en el trabajo, ha hecho que como equipo trabajemos de manera más eficiente y seamos mucho más productivos”.