Seremi del Trabajo Luis Pino: “Llamo a las empresas a trabajar con nosotros para crear más y mejores espacios de trabajo para los atacameños y atacameñas”

(Por Rodrigo Ferrada).- Luis Pino Palacios, Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de Atacama, asumido en el cargo en  enero de este año.

Dentro de sus principales objetivos, busca conectarse con las necesidades de las y los trabajadoras y trabajadores en terreno, potenciar el rol y la participación de dirigentes gremiales, y fomentar el empleo en la región a través del trabajo mancomunado con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

Otra de sus metas es fortalecer la presencia en el territorio atacameño, para fomentar la participación directa del sector privado en la contratación de mano de obra local, para que el trabajo quede en la zona, y así mejorar las actuales cifras de desempleo.

El Seremi tiene experiencia en  la administración pública, es licenciado en Psicología, Sicólogo de profesión y Magister en Educación Superior, entre su currículum destaca su trabajo en lo que era SENAME, actual Mejor Niñez.

La autoridad visitó Diario Chañarcillo, donde sostuvo conversación con nuestro medio, hablamos sobre las últimas cifras de desocupación en la región, el fomento a la contratación de mano de obra local, el proyecto de reducción de jornada laboral a 40 horas, y el trabajo mancomunado que la cartera desempeña a través de sus varios servicios asociados.

P: Hablando de las últimas cifras de desempleo en Atacama, la región está a la par con la media nacional con un 8% de desocupación, ¿Cómo está enfrentando su cartera esta situación? ¿Ha habido un aumento de personas que han encontrado empleo?

R: “Hay una situación que es un poco preocupante, en términos que subimos a la media país, con el 8% de desocupación, lo que se traduce hoy en día en la región en 12.968 personas, es importante comentar que todos estos datos llegan gracias al trabajo que hace el INE, con ellos trabajamos mensualmente, no solo en lo que es datos sino que en varias mesas donde trabajamos en conjunto,  estas personas desocupadas contemplan sólo las provincias de Huasco y Copiapó,  la provincia de Chañaral, no es medible por un tema de densidad demográfica, por lo que hay datos que no se pueden obtener de manera fehaciente. Pero este 8% también nos hace desarrollar estrategias que nos permitan llegar de manera más efectiva a los territorios, con nuestras prestaciones como cartera del Trabajo y Previsión Social, y esto va muy de la mano con el trabajo que hacemos de forma mancomunada con SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo),  a través de capacitaciones y certificaciones, que nos permiten poder responder a las necesidades en términos de capacitación, para preparar a las trabajadoras y trabajadores y que así tengan mayores oportunidades y herramientas para acceder al empleo”.

P: ¿Se está intentando alcanzar convenios con la empresa privada para fomentar la contratación de mano de obra local en Atacama?

R: “Si, de hecho me he reunido con CORPROA, con la cual estamos abordando estos temas, la importancia de la alianza público-privada, en términos de fomentar la inversión y la absorción de mano de obra atacameña de parte de las empresas, y particularmente con enfoque de paridad de género, que sean tanto hombres como mujeres, en los distintos rubros que se requieren,  no solo en salud y educación, sino que también en minería, turismo, entre otros, hay avances respecto a eso, mesas pro inversión que se están desarrollando para tocar el tema más fuerte, que es fomentar la inversión en la región para generar más y mejor empleo en Atacama, y sin lugar a dudas, incorporando y capacitando mujeres en los espacios de trabajo, para que las brechas entre hombres y mujeres en materia de tratamiento laboral, acceso, formación y remuneraciones, sea igualitario”.

P: La Ministra Jeannette Jara expresó que el Gobierno espera que la ley de reducción de jornada laboral a 40 horas sea aprobada el 1 de mayo, día del trabajador, ¿Cuáles son los alcances de esta reducción, su gradualidad, y como irá en beneficio de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras?

R: “Efectivamente este es un proyecto que ya está en su última etapa para ser ley,  lo que nos tiene muy contentos porque gracias al liderazgo de la Ministra Jara, en función del proyecto de 40 horas que se ha venido trabajando fuerte desde 2022, hemos entregado reconocimientos públicos, ya que más de 10 empresas actualmente en Atacama se han suscrito voluntariamente a esta iniciativa, que se implementará de forma gradual, dentro de los próximos cinco años, para llegar al total de las 40 horas,  lo que hemos estado promocionando es que las empresas conozcan la ley, y los beneficios que va a traer, y relevar algo muy importante, este proyecto lo que busca, es desmitificar que una reducción de la jornada laboral significa menos productividad, sino que los trabajadores pueden ser igualmente fructíferos, y tener a la vez mayor tiempo de descanso, y más tiempo con sus familias, y esto ayudará, por el contrario, a aumentar la productividad”.

P: ¿Cómo se está desarrollando el trabajo coordinado de los servicios de su cartera, tan fundamentales como la Dirección del Trabajo, que vela por el cumplimiento de la normativa laboral, SENCE, que fomenta el empleo y capacita, además de los otros servicios asociados a Trabajo y Previsión Social?

R: “Los servicios de la cartera, como DICREP, “La Tía Rica” como es conocida, SENCE, la Dirección del Trabajo, SENCE, IPS, y el ISL (Instituto de seguridad laboral), están compuestos por equipos de mucha experiencia laboral, personas muy comprometidas con su trabajo.  Cada uno de los servicios tiene sus respectivos lineamientos, la DT ha tenido un aumento importante de fiscalizaciones a raíz de mayor conocimiento de sus derechos laborales, lo que es una señal muy importante, que los trabajadores conozcan sus derechos y la institucionalidad donde hacer sus denuncias.  Agradezco a todos los servicios y sus funcionarios, y además, le pido a las personas, que accedan a SENCE, hay muchas capacitaciones, disponibles, y hago un llamado a los empresarios de la región, para que en conjunto creemos más espacios de trabajo, pensando especialmente en la mujer trabajadora”.