Seremi del Trabajo, Carlos Leal Varas en balance de su gestión: “Ante la adversidad sanitaria y económica que vivimos estos años se tomaron las medidas necesarias para recuperar empleos y reactivar la economía”

El Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Carlos Leal Varas, sostuvo entrevista exclusiva con Diario Chañarcillo, en la cual hizo un balance sobre su gestión en la cartera, reflexionó sobre las dificultades y desafíos que trajo la pandemia en materia de empleo, la recuperación que experimentó la región luego de vivir difíciles tiempos con preocupantes cifras, las acciones que se tomaron al respecto, y habló sobre los principales hitos en materia laboral y previsional que se dieron durante su período.

P: ¿Cuál es el balance, la reflexión que usted hace de su gestión como Seremi en la Cartera del Trabajo y Previsión Social?.

R: “Ha sido un ir y venir de desafíos, ya que como Gobierno y como País, y en lo relativo a nuestra cartera, no fueron tiempos que se vivieran con normalidad. Vivimos un estallido social, que trajo consecuencias en la tasa de desempleo, y luego, la pandemia que fue un golpe brutal para el empleo en Chile y en Atacama. En la región 25 mil plazas laborales quedaron destruidas por la emergencia, lo que planteaba una enorme problemática para la cartera, y sus servicios, había que tomar medidas urgentes, las personas se estaban quedando sin sus empleos y sin sus ingresos, disminuyendo su calidad de vida producto de este hecho inevitable que es la crisis sanitaria, con la profunda emergencia económica que trajo consigo, sin embargo, a medida que fue pasando el tiempo se lograron crear iniciativas que lograron proteger el empleo, y luego una vez dada la reactivación económica, fomentar el nuevo empleo y la recuperación de las fuentes de trabajo perdidas por el COVID-19, también nos tocó vivir un gran avance en materia previsional, con medidas que permitieron que nuestros adultos mayores tuvieran mejores pensiones, se vivió también un cambio radical en la forma en como vemos el trabajo, como una esfera de nuestra actividad humana donde cobró gran relevancia el teletrabajo, las plataformas digitales, todas las cuales fueron materia de leyes destinadas a fomentar este tipo de uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones”.

P: ¿La pandemia golpeó fuertemente el empleo, como se enfrentó esto y con qué resultados?.

R: “Sin duda fue una problemática que como Gobierno tuvimos que enfrentar con mucha fuerza, dado que la tasa de desempleo se vio afectada por factores inesperados, como el estallido social en principio y luego la pandemia, que como dije anteriormente, resultó ser muy destructiva para las fuentes de trabajo de los chilenos y chilenas, y Atacama no fue la excepción, en un momento estuvimos con preocupantes cifras de dos dígitos en la tasa de desempleo, que afortunadamente disminuyeron ostensiblemente según nos fue reportando periódicamente el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), pasamos gradualmente, con los esfuerzos hechos por la cartera, de una situación de dos dígitos de desocupación,  a que en diciembre se nos informara por ejemplo de una tasa de desempleo, en el trimestre septiembre – noviembre de 2021, de 6,6%, con una ocupación laboral que aumentó 13,4%, las últimas cifras nos mostraron que la recuperación continúa, lo que ha permitido a muchas familias salir adelante y retomar el rumbo que la pandemia había truncado,  Atacama mostró, en el trimestre móvil noviembre 2021 a enero de 2022, una baja de 3,5 puntos porcentuales en 12 meses y ocupación laboral que aumentó 11,3%, con una fuerza de trabajo que creció en un 7,2 %, lo que significa que a ella se han sumado 14.514 personas, de los 25.600 empleos perdidos durante pandemia, se han repuesto 24.500, es decir 96% de los empleos recuperados, para así dar mayor tranquilidad a las familias de la región, que sigue generando fuentes de trabajo y oportunidades para quienes están activamente buscando empleo, nos acercamos gradualmente a donde estábamos antes de la crisis”.
“Para enfrentar esto se aplicó un conjunto de instrumentos, la Ley de Protección al Empleo, que permitió a trabajadoras y trabajadores suspender la relación laboral y seguir percibiendo ingresos a través del seguro de cesantía, también tuvimos la Ley de Crianza Protegida la Ley de Crianza Protegida,  que fue llamada también, «post natal de emergencia», que dio a los trabajadores dependientes, independientes y funcionarios públicos que hayan hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales (LMPP), la posibilidad de acogerse a la suspensión temporal del contrato de trabajo por motivos de cuidado por hasta tres meses, y recibir el 100% de su Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL), estuvo el Subsidio “Contrata”, que estimuló el nuevo empleo dando recursos a la empresas para contratar, el Subsidio “Regresa”, para el retorno de trabajadores suspendidos, el Subsidio Protege, para madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tuvieran el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador, apoyando con un subsidio mensual de $200.000 que se entrega directamente a las madres beneficiarias, para que sea destinado al cuidado de los niños y niñas, y por supuesto el IFE Laboral, que dio un nuevo impulso al empleo y su recuperación con este subsidio, que para los hombres mayores de 24 años, aporta un 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales, como complemento los ingresos laborales, en el caso de mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, se otorga 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.  Este beneficio sin duda ha contribuido mucho a la recuperación del empleo, sin olvidar que fue crucial también la reactivación económica que se dio con la mejoría de la situación sanitaria, para lo cual fue clave la iniciativa que tuvo el Presidente Sebastián Piñera en cuanto al proceso de vacunación en el país”.

P: ¿Cuáles fueron los principales hitos en materia laboral y previsional durante su período?.

R: “Destacaría el trabajo realizado por la cartera en cuanto a la recuperación del empleo, a nivel nacional y regional, era este el gran y principal desafío a enfrentar en materia laboral, dada la emergencia sanitaria y crisis económica, y las cifras que comenté anteriormente dan cuenta de una recuperación progresiva y solida que se ha dado gracias a las medidas que implementamos como Gobierno”. “También es destacable la Ley de Teletrabajo, que permitió adaptar la actividad laboral a los nuevos tiempos, como lo exigía la pandemia, la Ley de Modernización de la Dirección del trabajo, que renovó y actualizó sus sistemas de gestión, fiscalización y mediación, además de comenzar a dar atención especializada a las micro, pequeñas y medianas empresas. Está a punto de promulgarse la ley que regula a los trabajadores de servicios de plataformas digitales, como por ejemplo aquellos que trabajan en aplicaciones de delivery, que dará a estas personas la seguridad social y laboral que tanto necesitaban, con una normativa innovadora acorde a los tiempos. Sin duda un gran hito fue el IFE Laboral, que fortaleció el conjunto de medidas tomadas con los subsidios al empleo, y significó un estímulo tremendo a la empleabilidad, y en materia previsional, logramos mejorar las pensiones de miles de atacameñas y atacameños, a través de la Pensión Garantizada Universal, que entrega esta transferencia mensual, de cargo fiscal y no contributiva, de hasta $185.000 para personas mayores de 65 años que se encuentren en el 90% de menos recursos, y que cuenten con una pensión base igual o menor a $630.000 mensuales, comenzando por quienes estaban incluidos en el Pilar Solidario, y para quienes cumplan los requisitos, a través de un proceso de postulación, que les permitirá recibir dicho monto a partir de agosto, eso por nombrar algunos hitos importantes, creo que aún falta mucho por hacer, pero que pudimos contribuir de manera importante a la recuperación de Atacama y a mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos, ante la adversidad sanitaria y económica que vivimos estos años se tomaron las medidas necesarias para recuperar empleos y reactivar la economía”.