María José Abud, Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género: “Necesitamos dar a la reactivación económica un enfoque de género para recuperar el empleo femenino golpeado por la pandemia”
(Por Rodrigo Ferrada).- María José Abud Sittler, Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, es Economista de la Universidad de Chile, además cursó un Máster en Administración Pública, especialización en Desarrollo Económico y Político, en la Universidad de Columbia, Nueva York.
En su visita a la región de Atacama, visitó Diario Chañarcillo, don sostuvo conversación con nuestro medio, en la cual se refirió al impacto que ha tenido en las mujeres de Chile la pandemia, tanto en lo económico, laboral y en cuanto al aumento de la violencia de género exacerbada por el confinamiento. Habló sobre las principales acciones que el ministerio lleva adelante para mitigar esto, centradas en la reactivación de la inclusión laboral femenina en diversos ámbitos productivos, y en el aumento de los canales de denuncia y apoyo en contra de la violencia, junto con el fortalecimiento de la legislación al respecto.
P: ¿Cuál ha sido el impacto de la pandemia en las mujeres de Chile, tanto en el ámbito laboral, económico, y también respecto de la violencia de género?
R: “En primer lugar, estoy muy contenta de poder visitar esta región, primera vez que estoy acá como subsecretaría, y sobre todo hoy en día en que hay que estar en los territorios escuchando las necesidades de las mujeres, visitar los centros de la mujer que tenemos, toda la oferta que el ministerio tiene en la región, porque creemos que es muy importante entender las dinámicas de los territorios, como también los desafíos que enfrentan”.
“La pandemia sin duda ha golpeado a mujeres y hombres por igual, pero ha tenido un impacto mayor en las mujeres, en una serie de ámbitos, desde la salud mental, el cuidado de los pequeños con el cierre de los establecimientos educacionales, vemos que en la mujer ha sido mayor este impacto más negativo, en dos grandes frentes, por un lado, vemos con preocupación, como hemos retrocedido más de 10 años en participación laboral femenina, y por otro lado también vemos como aumenta con el confinamiento, la violencia contra la mujer, esos son los dos grandes aspectos que se ven no solo en Chile sino que a nivel mundial, por un lado retrocedimos casi 10 puntos porcentuales en la participación laboral femenina, y en temas de violencia vemos por ejemplo que los llamados al número que tenemos de orientación, el 1455, aumentaron en algunos meses durante el año pasado en un 150%, entonces, hemos estado trabajando en esos dos frentes como ministerio, por un lado, como garantizamos que la reactivación económica tenga un enfoque de género, en el sentido que demos especial énfasis al empleo femenino en las distintas medidas, políticas y planes que se hagan en esta etapa, y también como reforzamos y damos mejores canales para la atención de las situaciones de violencia. Uno de los grandes hitos y políticas que se hicieron el año pasado, fue tener no solamente el número 1455, sino también un número de Whatsapp, el +56997007000, porque vimos que la gran dificultad para muchas mujeres era cómo comunicarse en una situación de cuarentena, conviviendo con el agresor en espacios reducidos, este número ha tenido bastante éxito y es un chat donde se habla con una experta que entrega toda la contención y también guía y orientación para hacer una denuncia”.
P: ¿Qué acciones y medidas se están tomando de parte del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para poder disminuir estas situaciones, tanto en lo laboral como en lo relativo a la violencia?
R: “Estamos tomando distintos tipos de acciones, algunas más inmediatas, como por ejemplo el programa “Emprender Conectadas”, que genera todo un ecosistema de apoyo para las emprendedoras, junto con el Banco de Interamericano de Desarrollo, reforzando los programas que tenemos, toda una línea de apoyo al emprendimiento femenino, que para muchas mujeres es una vía, una alternativa en pandemia, por otro lado, hemos estado trabajando con el rubro de la construcción, y de hecho uno de los hitos de esta visita es firmar un convenio con la Cámara Chilena de la Construcción, el Sence, el Ministerio del Trabajo, en que lo que buscamos es unir a mujeres que estén dispuestas a trabajar en construcciones en obra, por que al final también vemos que necesitamos aumentar la presencia de las mujeres en sectores que tradicionalmente han sido masculinizados y que van a ser clave para esta etapa de reactivación económica, uno de ellos es la construcción, también la minería, tenemos una hoja de ruta bien clara y contundente, en telecomunicaciones, estamos trabajando con industrias específicas, en garantizar que exista un especial espacio para que las mujeres tengan cabida en esta reactivación económica”.
“Respecto del tema violencia de género, también estamos trabajando en legislación, tenemos proyectos en el Congreso como el de violencia integral, que busca ampliar, lo que hoy día entendemos por violencia, y ampliarlo a violencia económica, psicológica, que hoy no están incluidos como violencia por razón de género en nuestra legislación, y también hemos asumido distintos compromisos de trabajo coordinados con instituciones, porque al final nosotros como ministerio somos parte, estamos presentes en algún punto de toda esta ruta, pero es fundamental el trabajo con el Poder Judicial, con Carabineros, porque son ellos los que muchas veces acogen a las mujeres ante estos hechos, y es ahí donde, uno de los compromisos como ministerio que asumimos, fue garantizar que en cada comisaría y subcomisaría del país, exista al menos un carabinero que esté sensibilizado y capacitado en materia de violencia contra la mujer, vemos que ahí hay un espacio de mejora importante, porque no es lo mismo cuando a una comisaría entra una mujer a hacer una denuncia por un robo a una mujer que viene a denunciar un hecho tan personal y doloroso como es una situación de violencia”.
P: Recientemente se promulgó la ley que autoriza el cambio del orden de los apellidos, ¿Cuál es la importancia de esta nueva legislación?
R: “Para muchos la ley de orden de los apellidos pudiera parecer que no tiene tanto impacto en temas de género, pero es muy simbólica y tiene una significancia para muchas mujeres y sus hijos e hijas que no es menor, porque sobre todo cuando ha habido un padre ausente, o una situación de violencia en una familia, en un hogar, y seguir cargando con un apellido que a una persona no le representa o acomoda, la verdad es que es algo que ya no debería existir, y también en muchos casos donde el padre no ha estado presente, y que la madre ha sido la que ha tenido que empujar sola el hogar, no tiene sentido que lleve el apellido del padre en ese caso, esta ley es de mutuo acuerdo, siempre y cuando las personas quieran utilizarla, pero si, para muchas familias y mujeres es muy significativo y simbólico poder llevar el apellido que les acomoda y no el de una persona que ha causado muchas veces daño o no ha estado presente”.