La ONG Women in Mining Chile (WIM), realizó un reconocimiento a 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena, este premio busca visibilizar y entregar un reconcomiendo al talento femenino de la industria minera.

Esta es su tercera edición y es en este contexto que Pamela Cerda, Ingeniera Química de profesión, se llevó esta distinción. Siendo una de las 3 copiapinas que fueron reconocidas. “Estoy muy feliz, recibí esta nominación con mucha humildad y alegría, ya que, considero que refleja y resume diversos hitos importantes en mi vida profesional. Sin embargo, el primer premio que valoro profundamente es la validación del equipo y de mis líderes, quienes han depositado su confianza en mí. Siempre he creído que un líder se valida a través del respeto y la confianza de su gente”, declaró la ingeniera.

Con más de 11 años de experiencia en el rubro minero, se desempleó en el área de pirometalúrgica, desempeñando roles desde jefa de turno hasta jefa de área. Para Pamela Cerda, este reconocimiento es una responsabilidad, ya que, ahora debe divulgar su experiencia profesional y de vida para incentivar a las demás jóvenes a que estudien carreras relacionadas con el rubro minero.

SOBRE EL RECONOCIMIENTO

WIM realiza una postulación para candidatearse o para que te postulen al premio, existe un comité dentro de la ONG que selecciona estos testimonios e historias, donde se analiza la trayectoria laboral. Para esta última edición hubo 488 nominaciones.

PLANES A FUTURO

Con respecto a sus próximos pasos Pamela Cerda, detalló: “A corto plazo, mi objetivo es encontrar un desafío laboral que me permita aportar el conocimiento y experiencia en el sector minero, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento del equipo de la compañía. Deseo seguir perfeccionándome a través del estudio continuo y la actualización sobre la minería, tanto a nivel nacional como internacional, así como también profundizar en temas relacionados, como la energía y huella hídrica, siempre con el enfoque de promover una minería más sostenible y respetuosa con el medio ambiente”.

Asimismo, añadió: “Lo más importante es continuar mi crecimiento personal, con el propósito de convertirme en un referente positivo para las futuras generaciones. Para que en la región de Atacama podamos contar más historias inspiradoras”.

“Paso a ser un ejemplo, parte de las historias inspiradoras de la minería, la historia que se narró en la versión de este libro, que a mí me inspiró a escribirla y narrarla espero que inspire a otras chicas y como decía WIM, este testimonio no solo llegue a los profesionales, sino que, además, cree una increíble instancia para motivar en los colegios, mamás, niñas, que no conocen la ONG o el sector”, agregó.

“Siempre estoy dispuesta a dar mi testimonio u entregar información a quien lo necesite. Por ejemplo, WIM entrega talleres y becas para mujeres de la industria”, complementó.

En relación sobre un consejo para las mujeres del rubro o futuros talentos de la industria la ingeniera reflexionó, “en la vida laboral siempre hay obstáculos, a veces las cosas no son a personal, en el mundo laboral siempre hay roces y choques, pero hay que saber reinventarse, así es el trabajo en equipo. No hay que decaer y tener metas claras al corto plazo para ir cumpliendo metas en la vida”.

SOBRE LA INDUSTRIA

“La importancia de la mujer en la minería ha adquirido una relevancia creciente en los últimos años, impulsada por los avances hacia la inclusión y la equidad de género en diversas industrias. Aunque la minería ha sido históricamente un sector dominado por hombres, la participación femenina ha comenzado a aumentar, alcanzando actualmente un 21,8%. Sin embargo, es necesario seguir trabajando para que este porcentaje siga creciendo, y ese es uno de los principales objetivos de WIM”, manifestó Cerda.

Igualmente, enfatizó que, “este no es un fenómeno pasajero ni una meta política”, para la ingeniera, la participación femenina en el rubro, “debe verse desde la perspectiva de que la inclusión femenina contribuye a la diversidad, lo cual, a su vez, impulsa la innovación”.

En este sentido para Pamela Cerda justificó el impacto de las mujeres en el sector, “Las mujeres en la minería tienen un impacto significativo en la sostenibilidad y la responsabilidad social, mejoran la cultura corporativa de las empresas y fomentan el desarrollo social y económico en sus hogares. Las mujeres que ya formamos parte de este sector tenemos la responsabilidad de ser empáticas con las nuevas generaciones, compartiendo nuestras experiencias, aprendizajes y ofreciendo nuestro apoyo”.

“Además, debemos fomentar la solidaridad entre nosotras y mantenernos en constante perfeccionamiento para ser las candidatas ideales para asumir futuros roles de liderazgo. Para mí, la equidad y la igualdad de género significan que ambos géneros tengan las mismas oportunidades y puedan convivir de manera armónica dentro de este ecosistema minero, en el que la diversidad de talentos y perspectivas es clave para su progreso”, reflexionó.