86% de los trabajadores y trabajadoras de minería considera que debe mantenerse la formación online

Fuertemente impulsadas por la pandemia, las capacitaciones remotas se consolidaron como el método favorito de la fuerza laboral minera, según un estudio.

Cerca de 1.600 personas participaron en una nueva versión de la Radiografía de Capacitación Online en Minería, la que recoge la opinión de trabajadores y trabajadoras del sector respecto a las modalidades de capacitación existentes. En ese sentido, el 43% de los encuestados se inclinó por las capacitaciones virtuales como su formato predilecto, seguido del híbrido con un 31%, y dejando en último lugar a las tradicionales capacitaciones presenciales, con un 26%.

En cuanto a la participación de encuestados y encuestadas de esta nueva radiografía, se registra un 84% de participación masculina, versus un 16% de participación femenina. Respecto a los rangos etarios, cabe mencionar que el 42,1% señaló tener entre 24 y 34 años, mientras que un 29,4% está en el rango de 35 a 44 años, y un 17,9% está entre los 45 y 54 años. En tanto, un 6,4% señaló tener más de 55 años, y un 4,3% estaría entre los 18 y 23 años.

Uno de los principales objetivos de la Radiografía realizada por Mine Class fue contrastar los resultados con la versión desarrollada en enero de 2022, a un año de que las restricciones sanitarias asociadas a la pandemia, se relajaran. Es así como el 86% de los encuestados sostuvo que la formación online debe mantenerse como aprendizaje post pandemia, aunque un 32% aseguró que las empresas mineras ya están implementando el retorno a las capacitaciones presenciales.